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开封第二河务局多措并举提升财务人员业务水平

字号: 2018-08-16 07:15 作者:付小刚 来源:开封网
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开封网讯 通讯员付小刚报道 今年以来,开封第二河务局为进一步加强财会队伍建设,不断创新财务管理工作,以“提高财会人员的综合素质”为目的,采取岗位轮换、AB岗工作机制、加强监管、搭建平台加强培训等有效措施,达到提高财务人员的应变能力、适应能力和管理能力。

一是实行岗位轮换。针对年轻财务人员需要渐进学习的实际,我局根据个人业务能力,在相近的岗位之间实行会计人员轮岗,让每个会计人员接触不同的业务领域,通过工作实践,达到对财务系统的熟练运用和掌握。

二是建立“AB岗工作机制”。我局将会计核算中心每个岗位都确定由2人分主次负责,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度,工作中通过加强协调和配合、相互传授业务知识、操作规程和操作技能,来提高业务处理能力,实现会计人员的“一岗多专、一专多能”。

三是加强会计工作监管。根据《会计法》及相关法律规定,局会计核算中心每季度开展会计业务互查,督促事业、企业做好会计基础工作,提高会计工作质量。针对财务工作中遇到的具体问题和意见不一致的方面,组织开展讨论,从而统一思想、形成共识,达到符合规范、共同学习、共同提高的目的。

四是建立“局会计信息库”。我局及时将上级有关政策、规定及规范性文件进行整理入库,让局会计人员及时了解和掌握会计及会计管理的新动向,利用集中学习、个人自学等形式,推动财务会计人员不断学习新知识、新法规。

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责任编辑:董凌

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